🎧 Je hoeft geen expert te zijn om impact te maken, zegt KlimaatContact-directeur Jeroen Lapeere
Als onderzoeker en postdoc aan de KU Leuven ontwikkelt Rhea Verbeke een epoxy membraan dat tegen extreme zuren en basen kan en waarmee afvalstromen van mijn- of papierindustrie gezuiverd kunnen worden. Ze is CEO van spin-off in oprichting eXo. Omdat ze bezorgd is over het klimaat en problemen ondervindt bij het voeren van opbouwende (klimaat)gesprekken wilde ze Jeroen Lapeere, oprichter en directeur van KlimaatContact vzw, interviewen. Rhea spreekt open en kwetsbaar over haar eigen ervaringen in gesprekken en dat levert een leerzaam gesprek op dat je hier kan beluisteren ...
Jeroen Lapeere
🎧 Luisteren
Je kan het interview van Rhea Verbeke met Jeroen Lapeere beluisteren via Soundcloud (hieronder) op Spotify of Apple Podcasts.
Tof als je na het luisteren ook een waardering geeft! Dank ook om het te delen zodat we meer mensen kunnen inspireren met de verhalen die we maken.
Timestamps voor dit interview:
00:00 - 00:37
Introductie
Voorstelling door Rhea Verbeke en waarom ze Jeroen Lapeere wil interviewen: bezorgdheid rond klimaat & het voeren van open (klimaat)gesprekken.
00:37 - 06:48
Persoonlijke levensweg en ontstaan KlimaatContact
Van zijn studies Internationale Politiek (UGent) langs vrijwilligerswerk in Peru, zijn vlucht in muziek tot de omslag tijdens de klimaatmarsen als aanleiding naar het ontstaan van KlimaatContact. Over de zoektocht naar klimaatpsychologie, inspiratie uit Nederland (Klimaatgesprekken) en de vertaling daarvan naar Vlaanderen. De lezing van Pieter Boussemaere als moment van bewustwording over klimaatacties die een verschil maken.
06:48 - 08:42
Rol van expertise
Veel mensen denken dat ze pas mogen spreken of handelen als ze alles weten, maar niet iedereen hoeft expert te zijn, het belangrijkste is: weten welke acties een verschil maken.
08:42 - 15:35
De ernst van de klimaatcrisis emotioneel en rationeel accepteren
Over eco-emoties: verdriet, boosheid en angst zijn normale reacties op de crisis. Belangrijk is ze toe te laten en erover te praten i.p.v. te onderdrukken. Emoties als drijfkracht voor actie, actieve hoop van Joanna Macy.
15:35 - 20:25
In grote lijnen de oplossingen kennen
Wanneer weet je dat het nut heeft om in gesprek te gaan. Het heeft altijd nut als je energie in balans blijft. Perfectie is verlammend; goed genoeg handelen brengt meer teweeg. Met een mooi en kwetsbaar persoonlijk voorbeeld uit Rhea haar leven: kan je veganistisch eten en Cola drinken?
20:25 - 27:00
Basisgespreksvaardigheden om een goed (klimaat)gesprek te voeren
Luisteren is de sleutel. Meebewegen met weerstand in plaats van in discussie te gaan: echte verbinding ontstaat niet door argumenten, maar door oprecht luisteren. Waarom is het belangrijk de andere persoon te begrijpen?
27:00 - 38:30
Weerstand ombuigen
Weerstand ombuigen kan door nieuwsgierig te vragen en begrip te tonen, niet door te overtuigen. Zo kan je copingmechanismen (cynisme, technofix, perfectionisme) herkennen. Gespreksvaardigheden uit geweldloze communicatie helpen daarbij.
Door copingmechanismen (actie, inlezen, vermijden) put activisten zich uit. De nood aan en het belang van vertraging en rust om een balans te vinden en energie te behouden.
38:30 - 44:40
Concept van de ecologische handafdruk
Je ecologische voetafdruk verlagen is beperkt, je ecologische handafdruk is oneindig schaalbaar. Je handafdruk gaat over je persoonlijke acties en/of gesprekken die invloed hebben op de houding en het gedrag van anderen waardoor je duurzame keuzes en gedrag tot de norm verheft. Voorbeeldgedrag en collectieve acties zijn een hefboom voor verandering.
44:40 - 50:27
Systeemverandering begint bij 25%
De 25%-revolutie. Volgens veranderingstheorie is ongeveer 25% van de bevolking nodig voor een kantelpunt. Focus je niet op ontkenners, steek je energie in wie al twijfelt of bezorgd is: uit onderzoek blijkt dat 70 tot 80% van de mensen zich zorgen maakt over klimaatverandering. Verschillende bewegingen (activisten, technologen, beleidsmakers) dragen allemaal bij aan de totstandkoming van een transitie.
Maak jij verandering mee mogelijk!?
Met verhalen zoals het verhaal dat je net las, werken we aan een verhaalverandering waardoor mensen en organisaties weer kunnen floreren. Verhalen die vertellen hoe het anders kan. Die ogen openen en de kijk op de wereld veranderen. En daardoor verandering in gang zetten. Maak jij verandering mee mogelijk!? Word sympathisant met een bijdrage van 60 euro per jaar.