ZEBRA-mindset, het boek
Op 19 oktober verschijnt het boek ZEBRA-mindset. Een kompas om als mens, oganisatie en samenleving te floreren bij Pelckmans. Het boek is geschreven door Re-story coöperanten Mischa Verheijden, Rudy Aernoudt, Elke Leyman en Isabelle Hoebrechts. Op deze pagina vind je de korte inhoud, getuigenissen van Mara Zepeda, Kees Klomp en Angela Stoof. Je kan een perskit downloaden en uiteraard het boek bestellen.
Dit boek is het verhaal van een zoektocht, en steekt je aan om mee te zoeken, naar een antwoord op de vervreemding, burn-out en het verlies aan zin en betekenis die de huidige economie veroorzaakt. Bedrijven en organisaties spelen een cruciale rol in dit antwoord. Hoe complex en moeilijk dat ook lijkt, vraagt het iets van ons dat we van nature wel weten, een zebra-mindset:
Ziel - doe waarom je bestaat.
Ecosysteem - bouw wederkerige relaties.
Balans - weeg mens, planeet en resultaat evenwichtig.
Regeneratie - herstel en verbeter voor later.
Aandacht - oefen in kleine, bewuste stappen, elke dag.
De zebra is daarom meer dan een businessmodel, het belooft een diepgaande, fundamentele, innerlijke en organisatorische transformatie om als mens, organisatie en samenleving te floreren. Dat dit binnen bestaande organisaties al werkt (geen utopie), geeft moed en drive om het anders te doen.
Met inzichten van Mara Zepeda & Astrid Scholz (oprichters van Zebras Unite), Yoshitaka Tabuchi (oprichter van Zebras Unite Tokyo), neuropsychologe Elke Geraerts & leiderschapsprofessor Steven Poelmans, praktijkvoorbeelden van AFAS Software, Alldrain, Crius Group, Statik / The Kind Kids, vdk bank, Ludejo Studios, Instroom, interviews met onder andere businessfilosoof Jochanan Eynikel, ecotheologe Kelly Keasberry, betekeniseconoom Kees Klomp, gezondheidseconoom Lieven Annemans & ecofilosoof Matthijs Schouten en een scan: hoe zebra is jouw organisatie?
Testimonial
“Tien jaar lang werd ons gevraagd wat een zebra is en nu, dankzij dit boek, hebben we een duidelijker beeld van de mentaliteit (en de intentie!) van een zebra, nu dit concept de hele wereld over is gegaan: we doen wat ertoe doet, bouwen wederzijdse relaties op, brengen mensen, planeet en resultaten in balans, herstellen en verbeteren voor de toekomst en zetten elke dag kleine, bewuste stappen.”
- Mara Zepeda, Zebras Unite
Auteursbio
Mischa Verheijden Journativist met aandacht voor de rol van verhalen in de verandering van tijdperk waarin we leven. Ik schrijf bezielde verhalen over denkers, onderneemrs en kunstenaars die tonen dat het wél anders kan. Co-auter van ‘Disrupt Jezelf’ en ‘Omarm de Chaos’. Impulsdrager van de coöperatieve Re-story die werkt aan het herstel van het ecosysteem, in mensen, tussen mensen en met de aarde.
Rudy Aernoudt Gedreven en bezield om de wereld te verbeteren en met een diepe aandacht voor mens en systeem, draag ik mijn steentje bij, als economist en filosoof, voor een veerkrachtig Europees waardengedreven ecosysteem. Een systeem waarin balans tussen groei, duurzaamheid, betekenisvolle impact en regeneratie centraal staan.
Elke Leyman Mijn missie is om vanuit de overtuiging dat iedereen een ‘bijou’ is de bezieling in mens en bedrijf aan te wakkeren. Als Chief Emotional Officer bij cv Re-story streef ik naar balans tussen ratio en gevoel, doen en zijn, yin en yang met aandacht voor mens, dier en planeet. Zo kunnen verbroken verbindingen hersteld worden. Ik heet niet voor niks Leym-an ;)
Isabelle Hoebrechts is een gedreven stem in het debat rond mensgericht ondernemen en de toekomst van werk. Als bezieler van het Workbeats-festival zette ze welzijn als existentieel op de kaart in de bedrijfswereld. Vanuit haar passie voor corporate wellbeing en engagement daagt ze organisaties uit om bewuster, duurzamer en moediger te handelen, met oog voor zowel mens als resultaat.
Verschijningsdatum
19 oktober 2026, Pelckmans Uitgevers, ISBN: 978-94-6530-589-9
Uitvoering
paperback met flappen
228 pagina’s
full colour
formaat: 17x24cm
Korte inhoud
Dit boek is het verhaal van een zoektocht – en steekt je aan om mee te zoeken – naar een antwoord op de vervreemding, burn-out en het verlies aan zin en betekenis die de huidige economie veroorzaakt. Bedrijven en organisaties spelen een cruciale rol in dit antwoord. Hoe complex en moeilijk dat ook lijkt, vraagt het iets van ons dat we van nature wel weten, een zebra-mindset:
Ziel - doe waarom je bestaat.
Ecosysteem - bouw wederkerige relaties.
Balans - weeg mens, planeet en resultaat evenwichtig.
Regeneratie - herstel en verbeter voor later.
Aandacht - oefen in kleine, bewuste stappen, elke dag.
De zebra is daarom meer dan een businessmodel, het belooft een diepgaande, fundamentele, innerlijke en organisatorische transformatie om als mens, organisatie en samenleving te floreren. Dat dit binnen bestaande organisaties al werkt (geen utopie), geeft moed en drive om het anders te doen.
Het boek bevat ook:
Inzichten van Mara Zepeda en Astrid Scholz (oprichters van Zebras Unite), Yoshitaka Tabuchi (oprichter van Zebras Unite Tokyo), neuropsychologe Elke Geraerts en leiderschapsprofessor Steven Poelmans,
Praktijkvoorbeelden van AFAS Software, Alldrain, Crius Group, Statik / The Kind Kids, vdk bank, Ludejo Studios, Instroom,
Interviews met onder anderen businessfilosoof Jochanan Eynikel, betekeniseconoom Kees Klomp, gezondheidseconoom Lieven Annemans en ecofilosoof Matthijs Schouten,
Scan: hoe zebra is jouw organisatie?
Getuigenissen
“Tien jaar lang werd ons gevraagd wat een zebra is en nu, dankzij dit boek, hebben we een duidelijker beeld van de mentaliteit en de intentie van een zebrabedrijf: ze doen wat ertoe doet, ze bouwen wederzijdse relaties op, ze brengen mensen, planeet en resultaten in balans, ze herstellen en verbeteren voor de toekomst en ze zetten elke dag kleine, bewuste stappen.”
“ZEBRA-mindset nodigt uit om onze plaats weer te vinden. Deze mindset opent een weg naar een betekeniseconomie en een ecologische samenleving. Met een zebra-mindset kunnen we als mens weer onderdeel worden van het verweven leven op aarde door natuurlijke principes en patronen in acht te nemen. We weten dit, laten we het nu ook gaan doen door deze mindset te omarmen.”
“Dit boek herinnert mij aan mijn eigen dromen over een betere wereld, als mens en als ondernemer. De zebra-mindset is geen theorie, het is een uitnodiging, een herinnering, een keuze. Het boek biedt een krachtige conceptuele taal en dat is essentieel in een transitietijd, omdat zodra je ergens taal voor hebt, het er kan zijn. Als changemaker ben je vaak aan het pionieren, en dan is het waardevol om een breder gedeelde taal te hebben voor je onzekerheden, idealen, en je zoek- en groeiproces. Want dan kan je je met anderen verbinden en tegelijk je boodschap als ondernemer scherper krijgen.”
Over de auteurs
Elke Leyman, Rudy Aernoudt, Isabelle Hoebrechts, Mischa Verheijden (van links naar rechts)
Mischa Verheijden, Rudy Aernoudt, Elke Leyman en Isabelle Hoebrechts (allen coöperant van cv Re-story) bundelen hun krachten rond de ZEBRA-mindset. Vier perspectieven: verhalen, economie, verbondenheid en welzijn. Eén missie: tonen dat een regeneratieve, waardegedreven toekomst mogelijk is. Ze dagen uit om in leven en werken bewuster, duurzamer en moediger te handelen, met oog op een evenwicht tussen resultaat en maatschappelijke impact.