Leiderschap is niet langer enkel een kwestie van vaardigheden of strategieën, maar van innerlijke transformatie, stelt Vincent De Coninck co-founder van de non-profitorganisatie Innerpreneurs die wil uitgroeien tot een community voor geëngageerde en bewuste ondernemers en leiders. Tijdens Leading From Within creëert hij daarvoor gedurende 48 uur liminale tijd en ruimte.

Tweewekelijks deel ik een dagboekfragment om even stil te staan en met andere ogen te zien. Een ontdekkingstocht naar wat de spiegels van het leven ons voorhouden. Vandaag stel ik mij de vraag of er toch niet vaker iets of iemand de touwtjes van mijn leven in handen heeft dan ik me bewust ben.

Tweewekelijks deel ik een dagboekfragment om even stil te staan en met andere ogen te zien. Een ontdekkingstocht naar wat de spiegels van het leven ons voorhouden. Wat zijn ‘wakkere mensen’ eigenlijk? En zijn die beter dan ‘niet-wakkere mensen’?

Er bestaan mooie theorieën over verandermanagement maar de basisvoorwaarde voor transformatie ligt in liefde voor het geheel en authenticiteit. Pas wanneer we de rijkdom van de enorme diversiteit aan mensen en perspectieven gaan inzien en omarmen wordt het leuk voor iedereen.

Steeds meer mensen haken af. Maar dat afhaken gebeurt niet langer enkel door burn-outs en depressies, het is steeds vaker een bewuste keuze door actief en hoopvol zichzelf te disrupten. Maar een man die een boom wil worden, kunnen we hem dat toestaan?

Zingeving, purpose, betekeniseconomie … het lijkt of er een nieuwe hype de businesswereld binnenvliegt. Hoewel, Thomas Kolster - een van de early adapters van de betekeniseconomie - is er al helemaal klaar mee. Re-story co-founder Elke Leyman, tevens co-auteur van het boek Disrupt Jezelf, begrijpt dat: ‘Zingeving of purpose is niet het doel op zich, zegt ze. Volgens haar moet de focus liggen op bewustzijn.’