Berichten met de tag heel de organisatie
📖 Lichtend voorbeeld … 💡 Fawzia Nasrullah: “Hoe breder de basis, hoe hoger de top kan zijn”

In de reeks ‘Lichtende voorbeelden’ brengt Marieke van Voorn, die ook coöperant van Re-story is, verhalen van helende leiders. Dit keer het verhaal van Fawzia Nasrullah, collegevoorzitter van onderwijsinstelling PCOU Willibrord in Utrecht. “Ik denk in mogelijkheden en kijk altijd vooruit.”

Meer lezen
📖 Lichtend voorbeeld … 💡 Mariëlle Bartholomeus luistert tussen de regels door en kleurt buiten de lijntjes

Marieke van Voorn, auteur van Heel de Organisatie en coöperant van Re-story, sprak voor haar serie over lichtende voorbeelden in leiderschap met Mariëlle Bartholomeus, bestuurder bij de Rivas Zorggroep. “Ik ben liever intrinsiek gemotiveerd en authentiek dan dat ik me voeg naar andermans wil.”

Meer lezen
📖 Lichtend voorbeeld … 💡 Bestuursvoorzitter zorgverzekeraar Aad de Groot: “Vastgeroeste patronen doorbreken vraagt consequent voorbeeldgedrag”

In de reeks ‘Lichtende voorbeelden’ brengt Marieke van Voorn, die ook coöperant van Re-story is, verhalen van helende leiders. Dit keer Aad de Groot, bestuursvoorzitter van zorgverzekeraar DSW: “Wij zorgen voor geborgenheid en veiligheid als basis voor ieders creatief en innovatief vermogen.”

Meer lezen
📖 Lichtend voorbeeld … 💡 Ziekenhuisbestuurder Peter Langenbach: “Ik kijk mensen graag in de ogen, omdat het mij om echtheid gaat”

De basis voor zijn leiderschap is gelegd op de Koninklijke Militaire Academie, vertelt ziekenhuisbestuurder Peter Langenbach in dit interview met Marieke van Voorn. Hij leerde dat goede leiders weten wat volgen betekent. Om altijd de basis op orde te hebben. Dat iedereen even belangrijk is en bijdraagt. Hij is een bevlogen leider die een lichtend voorbeeld dat andere leiders kan inspireren.

Meer lezen
📖 Zieke organisaties helen vraagt leiderschap

Bedrijven en organisaties zijn net als mensen levende systemen en kunnen ziek worden. In ‘Heel de organisatie’ geeft Marieke van Voorn een overzicht van corporate ziektebeelden en hun remedies. Zieke organisatie helen vraagt leiderschap. “Mensen en organisaties herstellen door zich te herenigen met hun essentie en intenties. Dat versterkt immuunsysteem n veerkracht van de organisatie.”

Meer lezen
📖 Lichtend voorbeeld … 💡 Zorgdirecteur Ben de Koning: “Ik heb geleerd dat gevoelens eigenlijk ook feiten zijn”

Een nieuw verhaal kan maar ontstaan en beginnen bloeien met een nieuw soort leiderschap, waarin het begrip ‘zorgen’ centraal staat. Daarvoor heeft een organisatie bevlogen leiders nodig, lichtende voorbeelden, die andere leiders kunnen inspireren. In deze reeks interviewt Marieke van Voorn, auteur van ‘Heel de Organisatie’ zulke leiders. Deze keer Ben de Koning, bestuurder van de Frankelandgroep.

Meer lezen